Mettre en place et actualiser le dispositif de contrôle interne de l’organisation (procédures, outils, circuits de validation) 

Élaborer et mettre à jour les manuels de procédures (administratif, financier, logistique, RH, programmes) 

Veiller à l’application effective des procédures internes par l’ensemble des départements 

Contrôler la conformité des opérations financières (dépenses, paiements, engagements) avec les règles internes et celles des bailleurs 

Vérifier la conformité des activités programmatiques avec les accords de financement et les cadres logiques 

Élaborer et suivre une cartographie des risques (financiers, opérationnels, sécuritaires, réputationnels) 

Identifier les risques majeurs et proposer des mesures de mitigation adaptées 

Réaliser des missions d’audit interne périodiques (financier, logistique, RH, programmes) 

Élaborer des plans d’audit annuels basés sur les risques 

Produire des rapports d’audit interne avec recommandations claires et priorisées 

Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes 

Appuyer la préparation et la coordination des audits externes (bailleurs, cabinets, inspections) 

Veiller à la conformité aux exigences des bailleurs (UE, UNICEF, BM, etc.) 

Mettre en place des outils et indicateurs de qualité pour améliorer la performance organisationnelle 

Assurer le contrôle de qualité des rapports produits (financiers, narratifs, MEAL) 

Développer et suivre des indicateurs de performance interne (compliance, délais, qualité) 

Sensibiliser et former le personnel sur les procédures internes, la conformité et l’éthique 

Promouvoir une culture de redevabilité, transparence et bonne gouvernance 

Mettre en place un mécanisme de gestion des plaintes et de redevabilité (feedback bénéficiaires) 

Assurer la gestion des cas de non-conformité et proposer des mesures correctives 

Documenter les cas de fraude, irrégularités ou non-respect des procédures 

Produire des rapports périodiques de conformité et de contrôle interne à la direction o Conseiller la Direction sur les risques organisationnels et les améliorations à apporter